Veränderung und Lösung

Ich lade Sie ein:

Entdecken Sie Möglichkeiten, Verbesserungen für sich zu finden.
Und falls Sie in einem Unternehmen Verantwortung für Mitarbeiter haben, können Ihre Entscheidungen noch sehr viel mehr bewirken!

Ja, ich bin neugierig, was es sein wird, womit ich Ihnen effektiv und effizient die Unterstützung gebe, mit der Sie Ihre Ziele erreichen. Was möchten Sie verbessern?

Entdecken Sie gleich hier und jetzt mehr; schauen Sie sich die verschiedenen Bereiche meiner Tätigkeit an:

Ihr Ziel - Ihr Weg

Ihr Ziel - Ihr Weg

Mit welchem kleinen oder großen Schritt nähern Sie sich heute Ihrem Ziel?
Was immer es ist, Stress reduzieren, Konflikte lösen, Balance finden: Ich unterstütze Sie genau dabei.

Denn am Ende geht es um eines: Das bestmögliche Leben leben. Das sind Sie sich wert!

Stress? Nein danke!

Stress? Nein danke!

Ein Weg, Verbesserungen zu erzielen, beginnt mit einem Blick auf das, was weh tut - und das zeigt sich im Stress.

Lernen Sie in der Stress-Prävention, mit Ihrem Stress besser umzugehen - oder ihn gar zu vermeiden. Effektiv und schnell Verbesserungen schaffen. Für Sie selbst oder die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Konflikt als Chance - Mediation

Konflikt als Chance - Mediation

Was können Sie machen, wenn Sie sich oder die Parteien bei Ihnen im Unternehmen nur noch "im Ring" begegnen?

Mit den Mitteln der Mediation unterstütze ich Sie dabei, die Handschuhe auszuziehen. Genau darin liegt die Chance: Bisher nicht gedachte Lösungen können erfunden und gefunden werden - und verbinden die Beteiligten (wieder).

Wert(e)voll

Wert(e)voll

Sie können sich Ihrem Ziel auch nähern, indem Sie herausfinden, was Ihnen wichtig ist im Leben.
Werte sind dafür eine ausgezeichnete Grundlage.

Und obwohl Werte individuell sind, sie bieten ebenfalls eine Ausgangslage für Teams und Abteilungen, ja, sogar für ganze Unternehmen - mehr intrinsische Motivation inklusive!

Mit Resilienz zu mehr Balance

Mit Resilienz zu mehr Balance

Neben der Stress-Prävention helfen die Erkenntnisse aus der Resilienz-Forschung, mehr Balance im Leben zu erhalten.

Fördern Sie Ihre Resilienz-Strategien und bleiben Sie in einer guten (Work-)Life-Balance.

Starten Sie jetzt

Starten Sie jetzt

Weil Menschen unterschiedlich sind, braucht es immer auch individuelle Lösungen.

Sprechen Sie mich an und wir finden heraus, auf welche Art und Weise ich Sie unterstützen kann. Ganz einfach.

Das sagen meine Kunden

  • Gut vorbereitet, super strukturiert, interaktiv, hat Spaß und Lust auf mehr gemacht.

    Rotraud Webinar-Teilnehmerin
  • Mir haben die Erfahrungen sehr in meinem Berufsleben weitergeholfen. Mit Sven Bartels ruhiger Herangehensweise ist es mir gelungen, meine Motivation neu aufzurichten. Besonders dankbar bin ich für die Sicherheit, mit der er mich durch diesen Prozess begleitet hat.

    Christian Zaubzer Zaubzer.de
  • Sven Bartel führte uns in entspannter Atmosphäre durch den Workshop. Die einzelnen Übungen waren äußerst hilfreich und haben einige überraschende Dinge zu Tage gefördert und auch einiges, das wir bereits wussten aber bisher noch nicht klar artikulieren konnten. Das ganze Team hat nun ein gemeinsames Verständnis, was uns für die weitere Zusammenarbeit sehr viel weiterbringt. Insgesamt ein exzellentes, sehr angenehmes Team-Coaching. Es hat sich für uns als Startup sehr gelohnt. Wir können den Workshop "Werte-volles Team" auf jeden Fall weiter empfehlen!

    David Höffler Geschäftsführer Pulseshift
  • Ich habe an dem Seminar "Zeit für mich - Zeit für meine Ziele" teilgenommen. Es war ein toller, bewegender und zielorientierter Tag! Ich wurde mir über Dinge aus meiner Arbeitswelt klar, die mir zuvor nicht bewusst waren. Durch eine konkrete Zielformulierung konnte ich mich direkt nach dem Seminar mit der Umsetzung dieser beschäftigen. Dies ist mir gut gelungen. Mit Erfolg! Danke an ein tolles Zweierteam, danke Anja und Sven!

    Marion Teilnehmerin am Ziele-Seminar
  • Sehr informativ, lebendig und interaktiv.

    Ulrike Webinar-Teilnehmerin
  • Wir haben Herrn Bartel um Hilfe gebeten, unserem Team in einer schwierigen Situation zu helfen mit dem Ziel, zu verstehen, was die Motivation der Teammitglieder belastet und Anstöße zu geben, den Zusammenhalt des Teams zu stärken. Herr Bartel hat es im Rahmen seines Workshops geschafft, mit einladenden Methoden ein präzises Stimmungsbild zu erstellen. Darüber hinaus hat er einzelne Teammitglieder dazu gebracht, ihr Verhalten zu reflektieren und den eigenen Einfluss auf die Situation zu erkennen und positiv zu nutzen. Sehr entscheidend für den Erfolg des Workshops waren Herr Bartels besondere Empathie und seine ruhige Art, die es ihm möglich machen, Menschen zu verstehen, auf sie einzugehen und sie mitzunehmen. Ebenfalls entscheidend war seine Flexibilität gepaart mit einem breiten Repertoire an Tools, die er beherrscht und einzusetzen versteht. Damit war er in der Lage, den Verlauf des Workshops jederzeit an die Situation und an das Team anzupassen und letztlich zum Erfolg zu führen.

    Dr. Mirco Stern Programm-Manager (Branche: IT)